-
A projekt adatai
A program címe:
„Első lépés” – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai
Konvergencia régiók
Kódszám: TÁMOP-5.3.1. C-09/2A projekt címe:
„LÉPCSŐFOK” A Békés megyében gyermekvédelmi ellátásból kikerülő, vagy fogyatékossággal, szenvedélybetegséggel élő alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programja
A projekt időszaka:
2010. szeptember 01. – 2012. február 29.
A projekt az Európai Unió támogatásával,az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg, támogatás összege 71.718.800 Ft
A projekt megvalósításának helyszíne:
Békéscsaba
A projekt kidolgozója:
“Nyújtsd Segítő Kezed” Alapítvány
A projekt részletes bemutatása:
Programunk megtervezésénél a Békés Megyei Önkormányzat koncepcióiban és a Békés Megyei Szociális és Gyermekvédelmi Központ szakmai programjaiban szereplő adatokat és prioritásokat vettük alapul.
Békés megye jelenleg hazánk egyik legkedvezőtlenebb demográfiai helyzettel rendelkező régiójába tartozik. Lakónépessége 399.060 fő (KSH 2001.), mely 75 településen oszlik meg. A népesség folyamatosan csökken, magas az időskorúak száma. A gazdasági jellemzőket tekintve a 24 lemaradó kistérségből 3 Békés megyében található, 5 kistérséget a területfejlesztés kedvezményezett térségei közé sorol a 64/2004. (IV.15.) Korm. rend. Dinamikusan fejlődő térség nincs a megyében. A fogyatékossággal élő emberek aránya az önkéntes bevallások alapján lényegesen meghaladja az országos átlagot, országosan 5.75, megyénkben 9.3% (KSH 2000.).
Békés megyében is jellemző, hogy nagyobb a gazdaságilag inaktívak száma, mint az aktívaké. A magas inaktivitás oka, hogy nagyszámú a hátrányos rétegeknek a létszáma, munkaerő-piaci helyzetük csak akkor javul, ha azt külön programok, támogatások segítik. Közéjük tartoznak általában az alacsony iskolai végzettségű, munkatapasztalattal nem rendelkező, fogyatékossággal, szenvedélybetegséggel élő emberek.
A jelenlegi gazdasági válság hatásai a legtöbb család számára kézzel foghatóak.
Több tényező is gátolja a munkavállalást: alacsony iskolai képzettséggel rendelkeznek, többségük évek óta munkanélküli, a családi problémák gyakoriak. Ebből adódóan olyan szocializációs, mentális nehézségek, hátrányok alakulnak ki, melyek még inkább akadályozzák a munkaerő-piacon való eredményességet.
A célcsoportra vonatkozó elemzés és munkaerő-piaci szempontú bemutatása céljából 2005. évben már végeztünk egy teljes körű szükséglet és igényfelmérést. Az akkor feldolgozott adatokból kitűnik, hogy az aktív korú, fogyatékossággal élő felnőttek közül 53% az aránya a 16-25 éves korosztályba tartozóknak. Ennek a korosztálynak a helyzete az átlagnál is rosszabb képet mutat, mivel 45%-nak még nem volt munkaviszonya, legmagasabb iskolai végzettségük speciális szakiskola, 56.5% még szakképesítéssel sem rendelkezik.
2007-ben végzett szükségletfelmérésünkben a válaszadók 67.5%-a szívesen vállalná a munkába álláshoz szükséges betanítást, képzést.
A Mentálhigiénés Egyesület 2005-ben végzett szükségletfelmérése alapján az adatot szolgáltató 40 munkaadó, 330 fő megváltozott munkaképességű személyt foglalkoztatott, közülük fogyatékossággal élő munkavállalót mindössze 53 főt. A pszichiátriai és a szenvedélybetegekről külön regisztrációt nem vezetnek. A megkérdezett munkaadók által közölt adatok azt mutatják, hogy a hátrányos helyzetű csoportokba tartozó munkavállalók száma alacsony a foglalkoztatottak között.
E kiinduló helyzeten jelen projektünkkel azért szeretnénk változtatni, mert a célcsoport tagjai alacsony iskolai végzettséggel, vagy elavult ismeretekkel rendelkeznek, a munkába álláshoz szükséges álláskeresési technikákat nem ismerik, a munkáltatók nem tudják őket szakmai támogatás nélkül alkalmazni, csak szakmai beavatkozás hatására képesek a munkaerőpiacra belépni. A képességekre, személyiségre ható fejlesztések, beavatkozások segítségével képessé válhatnak/válnak önálló munkavégzésre, foglalkoztatásra. A mentális, szocializációs támogatás mellett fontos, hogy szakmai ismeretekkel, végzettséggel rendelkezzenek. Szakemberek kisérésével elérhetik, hogy magasabb szintű készségekkel, ismeretekkel, mentális erősítéssel aktív munkaerő-piaci résztvevőkké váljanak.
A célcsoport feltárt jellemzői, igényei, az alapítvány eddigi tevékenységei (8 hasonló célkitűzésű projekt, 35 fő foglalkoztatásának segítése, szakmai tapasztalatok és szakemberek megléte), szerepvállalása és kapcsolatai a megyei foglalkoztatás segítésében, együttesen alapozzák meg a projekt indokoltságát. Szükségességét a felmérések eredménye mellett a célcsoport munkavállalásra vonatkozó alapvető társadalmi igénye is alátámasztja.
A projekt célja:
Általános cél: Napjainkban a legfontosabb életmódot alakító és társadalmilag differenciáló tényező a munkavégzés. A tartós foglalkoztatásból való kimaradás az egyik döntő tényező a szegénység és a hátrányos helyzet kialakulásában. Ez a probléma sok olyan társadalmi réteget veszélyeztet, akik önhibájukon kívül tartósan távol maradnak a nyílt munkaerő-piactól. A hátrányos helyzet náluk halmozottan jelentkezik, ami tovább nehezíti munkavállalási esélyeiket. Kutatásaink szerint a foglalkoztatásra jelentkezők átlag 74,8 hónapja munkanélküliek, képzettségük alacsony és nincs esélyük az elhelyezkedésre. A tartós munkanélküliség által együttműködési készségük, motivációjuk sajátos, az átlagtól eltérő, újabb, beilleszkedési problémákat generáló. Alapítványunk több éves tapasztalattal rendelkezik ahhoz, hogy a sajátos élethelyzetben élő és az értelmi sérült munkavállalókat a munkaerőpiacra segítse. Projektünkben ezeknek a hátrányoknak a csökkentését tűztük ki célul a fogyatékossággal-, utógondozásban élő, munkatapasztalattal nem rendelkező személyek számára.
Hosszú távú cél: A munkatapasztalattal nem rendelkező, inaktív, vagy tartós munkanélküli személyek munkaerő-piaci támogatása fejlesztéssel, képzéssel, igényeikhez illeszkedő támogató szolgáltatásokkal, munkaerő-piaci elhelyezkedéssel, társadalmi befogadásuk elősegítése, esélyegyenlőségük biztosítása.
Közvetlen cél: 75 fő inaktív, vagy tartós munkanélküli személy bevonása, 75 fő esetében az egyéni szolgáltatási terv elkészítése, fenntartása. 12 fő munkakipróbáláson vesz részt. A sokoldalú szolgáltatás /képzés, munkakipróbálás, személyiségfejlesztés, esetkezelés/ révén az esélyek növelése, a „többségi társadalom” tagjainak részvételi arányaihoz való közelítés elősegítése a munkaerő-piaci részvétel tekintetében. Ezáltal a meglévő hátrányok csökkentése, a re/integráció biztosítása a programban résztvevők számára. Eredmény: 60 fő egyéni szolgáltatási tervében meghatározott céljainak fenntartása min. 6 hónapig.
A projekt szakmai tartalma:
> Előkészítő tevékenységek:
szükségletfelmérés készítése, helyi munkaerő-piac igényeinek felmérése, szakmai koncepció készítése.> Bevonás:
toborzás, tájékoztatás, első interjúk.> Célcsoport kiválasztása:
kompetencia vizsgálat, tanulási képesség mérése, kulcsképesség vizsgálat, szociális helyzet felmérése, állapotfelmérés, részképesség zavarok felmérése, diagnóziskészítés, szociális helyzet felmérése, komplex munka és pályaalkalmassági felmérés. Egyéni esetkezelésbe bevonandók kiválasztása.> A célcsoport bevonásához kapcsolódó szolgáltatások:
- Egyéni fejlesztési és szolgáltatási terv készítése
- A szolgáltatási tervben megfogalmazott esetkezelési lépések végrehajtása.
> Célcsoport képzése 60 fő:
- Kerti munkás képzés 24 fő
- Takarító képzés 12 fő
- Önkéntes segítő, házi gondozó képzés 24 fő
> Munkakipróbálás betanítói munkára: takarító szakma kipróbálása.
> Egyéni fejlesztési és szolgáltatási tervhez kapcsolódó
tevékenységek:
1. Mentális állapotjavító programok (hiányzó alapismeretek pótlása, felzárkóztatás; kulcsképességek fejlesztése Jobwards módszer alkalmazásával)
2. Munkavállalási kompetenciák kialakítása- álláskeresési, pályaválasztási tréning, elhelyezkedési tanácsadás
- munkavállalási kompetenciák fejlesztése, esélyegyenlőségi jogok megismerése, munkajogi felkészítés, munkavállalás erősítése, támogatás, motiváció fenntartása
3. Egyéni esetkezelés
4. Tanácsadás
A projekt tevékenységeinek hozzájárulása a projekt céljához: a 75 fős célcsoportból 60 fő számára piacképes szakképzettség megszerzését tréninggel és tanácsadással komplexé tett képzés biztosítja. 12 fő számára betanított munkára munkakipróbálás.> Projektmenedzsment feladatok: konzorciumi találkozók megszervezése, szakmai együttműködési hálózat megszervezése, fenntartása, nyitó és záró rendezvény szervezése.
> Egyéni nyomonkövetés: 6 hó 60 fő
>Tájékoztatás: nyilvánosság biztosítása
> Utánkövetés
